Hier zie je een overzicht van de actuele vacatures.. maar laat je hier niet tot beperken.. ben je handig, heb je een leuk idee of zie je kansen voor de vereniging? Neem vooral contact met ons op! Twijfel je of de vacature echt bij je past? Schroom niet om je vragen te stellen. In overleg is (van)alles mogelijk.
De activiteitencommissie organiseert de activiteiten waar het hele jaar naar wordt uitgekeken door leden en vrijwilligers! Deze activiteiten dragen bij aan ons Woodpecker-gevoel! De Activiteitencommissie kan helemaal opnieuw worden ingevuld. We zoeken 3 nieuwe personen. In overleg stellen jullie prioriteiten en verdelen de activiteiten met bijvoorbeeld de Technische Commissie en het Bestuur.
Weet je genoeg? Stuur direct een e-mail!
Voldoende aanwas van scheidsrechters is enorm belangrijk, want zonder voldoende scheidsrechters kunnen er geen wedstrijden worden gespeeld. Volwassen scheidrechters spelen ook een rol in het opleiden van jeugdscheidsrechters. Jij geeft vorm aan het plan om te komen tot voldoende volwassen scheidsrechters. Voor enkele taken is een achtergrond als (bonds)scheidsrechter handig, maar zeker niet noodzakelijk.
Weet je genoeg? Stuur direct een e-mail!
Een vereniging kan niet alleen bestaan met de contributie van haar leden. De sponsorcommissie zorgt daarom voor (extra) financiele middelen voor de extra activiteiten van de club. Naast de extra financien, wordt de vereniging ook aantrekkelijker wanneer er nauw wordt samengewerkt met (commerciele) partijen. We zoeken 2 nieuwe personen. In overleg vormen jullie samen de sponsorcommissie, op een manier die jullie past!
Weet je genoeg? Stuur direct een e-mail!
Externe communicatie bereikt (potentiële nieuwe) leden, sponsoren en andere samenwerkingspartners. We gebruiken hiervoor de website en social media (Instagram, Facebook en Youtube). In bepaalde gevallen benaderen we ook de lokale/regionale pers. De commissie Externe Communicatie bestaat uit twee personen. We zoeken nog één persoon. Er is iemand die op dit moment de social media kanalen beheert. Een herverdeling van taken is zeker bespreekbaar.
Weet je genoeg? Stuur direct een e-mail!
Naast een structurele bijdrage, kun je (ook) je steentje bijdragen door een klus op te pakken. Klussen en werkzaamheden die blijven liggen omdat de kennis en kunde er (nog) niet is of dat er gewoonweg (nog) geen tijd voor is geweest.